第一百一十五章 现场招聘

眼里的。你放心，下来后我就安排人统计一个数据给你们，以后你们就照着这个数据送来就是了。”斯维亚这边高兴地边走边说，在他的办公室里，还亲自给谢尔盖泡了杯咖啡，虽然是速溶的。

    “我们是正经做事去商人，你们的要求，我们都会尽最大努力去完成的。幸好没有让你失望，终于圆满完成了你交给我们的任务。”谢尔盖呲溜了一口热气腾腾的咖啡，真暖和！

    “这样，我一会去向上级部门反映一下你们务实的态度。争取给你们多要来一点订单。”

    “那感情好，要不我就先回去了吧，先不打扰你工作了。请记住，需要什么尽管和我说！”

    斯维亚看着他离去的身影，重重地松了一口气，他和他的上级部门的工作宗旨是：不论生活再苦，也不能让民众继续缺衣少食。

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    时间倒退回几个月前，伍尔夫在在那边大肆采购，谢尔盖在这边拿着个岗位名单大肆招人。

    除了飞机公司和汽车公司管理层外，还有很多技术岗位需要招人，谢尔盖不准备直接参与了。

    他让人先去报纸上刊登了一个月的招聘广告。

    他派出了奥列格在现场作为总协调，卡西也从米国安排过来了人力资源部的同事，还有湾流飞机公司和琉璃飞机公司的技术总工，还有几家汽车公司的技术总工，分为相对应的两个阵营。

    他们一行人来到红楼前的大广场上，两条对应的红色的横幅分别是：

    “湾流飞机公司招聘现场”和“汽车公司招聘现场”，没错，就是现场招聘，报纸上已刊登了各岗位的待遇。

    飞机公司那边项目总监周薪五千元美金，技术总监周薪四千八百元美金，运行总监周薪四千五百元美金。

    汽车公司那边项目总监周薪三千元美金，技术总监周薪二千八百元美金，运行总监周薪二千五百元美金。

    以上所有岗位均由公司统一提供服装和食品，以及住宅。

    以上均不包含项目完成后的奖励，团队突出贡献奖金更是承诺会以百万美金为单位进行发放。

    现在，这里是各公司技术总工的主场，他们将作为本次面试的主考官。

    这天白天的天气格外给面子，气温在16-22度之间，有微风，让人完全感觉不到热。

    奥列格一看现场，嚯~~好家伙，湾流飞机公司那边已经有二三百人排队了。

    汽车公司这边更加多，怕不是有一两千人。

    整个广场用人山人海来形容一点也不为过。

    有答得好的，当场录用，这些人器宇轩昂，昂首挺胸得意的走了出来。

    有应聘失利的，他们像泄了气的皮球一样——垂头丧气的走了出来。

    每次遇到后者，奥列格就让事先安排好的人，对他们进行登记，看他们应聘的什么岗位。

    登记完成后，他会等招聘结束后，对这些人年龄在45岁以下的，都会进行背景调查，如果人品这些没有问题，或者技术稍微次一点，他都会进行招聘。

    每一个公司合理的人员梯队建设，这是尤为重要的。