第一百零六章 人才计划（A）六更

，我们很快就回来。”

    吕副局长知道这小子打什么主意，怕是他想留的几个都保不住了吧。不过他也没有点破，而是笑道：“好吧，那你们去吧，我和你们徐书记再这聊聊。”

    江晨点头然后和马国良一起跟着这个小王来到了存放这批资料的档案室。江晨看到了这么多的当然。仿佛就想老鼠进入了粮仓一样高兴。辛亏还是马国良给咳嗽了两声他才缓过神了，于是转身笑着对带他们来的小王到：“这么多资料我们得看一会儿的，你先去忙，一会儿好了我们叫你。”

    这个小王对江晨的笑容有些不放心于是拒绝道：“没事，你们慢慢看，我就在旁边不影响你们工作。”

    江晨知道知道这是人家对他们不放心，所以也不在意点头过后开始工作起来。他和马国良分了一下组，由马国良负责退伍士兵和转业军人的资料查阅，而他则负责大学生这块的工作。

    江晨的先根据年龄筛选一下，挑选一下年轻的作为备选。因为这是老三届的第二届毕业生。所以对入学年龄作出了放宽，所以三十多岁的拖家带口的毕业生比比皆是。江晨不是歧视他们，只是这些人到了一定的年龄，社会阅历比较丰富。可塑性比较低，让他们加入b17这个活跃的集体显然有些不太合适。当然凡事都有例外，这其中还有些宝贝，比如有几个就很不错，甚至被用红笔打上了着重号。江晨仔细一看，好家伙还在研究所待过。这只是想再会大学深造罢了。还有几个也与这个相似，江晨也取了出来，等待第二轮筛选。

    在年轻人中，江晨也选择了一些优秀的苗子，这让江晨实在是难以割舍，甚至都想要。可是这个年代大学生可是个宝贝，争抢的人很多，甚至还为了一个两个单位打了起来的事情出现。现在上面领导这么支持，他也不能太过分不是。所以经过了一轮筛选，考虑到年龄，性别，专业，毕业学校，家庭背景等一系列考虑，江晨选择了近三十多个毕业生毕业生进行面试。

    在这里要说明的是年龄已经说过了，说说性别，这个虽然不是那么重要，但是江晨也不想找的都是男性，虽然男性在各个方面占取优势，但是女性也在某些方面有所特长。俗话说男女搭配，干活不累，说的就是这个道理。专业就不用多说了，考虑到这些名额的宝贵，所以肯定有所侧重。这个毕业学校江晨并不是看是不是名校，而且考虑了一下面试时候的路程，除了在外地的几个特别优秀考虑免于面试直接录取的毕业生，江晨尽量选择在本地学校毕业的和邻近省份和地区的学校的毕业生。这样方便他们能赶过来面试，而且江晨在最后拒绝的时候也不至于过于不去，毕竟来回跑比较辛苦。

    这个家庭背景就不用说了，只是作为参考。当然说了这么多，有人会问，凭什么啊，凭什么人家就要来折腾这一下子，人家现在可都是货真价实的天之骄子，想要他们的单位多得是，为什么非要来你b17厂。真的这个江晨他们也做了准备，因为只要他们一经录用，那他们的工资将比平均的工资高出百分之三十，这个是一个非常有吸引力的工资水平。

    （未完待续）(未完待续。)

    ps：  六更了！谢谢大家的支持！