第四十章 IPD裁员

    自从夏滕受聘IPD和Agrostar这两个腰果种植公司的经理后，每天进入了忙绿的工作之中。

    周一、三、五的大清早上从金边出发，在八点之前赶到四号公路82公里处的IPD公司，晚上六点甚至更晚返回金边住地。周二、四的大清早上从金边出发，去到六号公路上80多公里的Agrostar腰果园，晚上返回金边。

    夏滕每天开车一百六十多公里，来回奔波在这两个公司之间，一直持续了一年多时间。

    在IPD工作不到一个月的时间，夏滕发现了一个头疼的问题：九十几个大兵十分懒散，人浮于事，工资开销很大，而且难于管理。

    这两年腰果园害虫爆发，几乎颗粒无收，所以种植园里只有支出，没有收入。

    为了减少支出负担，夏滕决定裁员，他把这一想法汇报给了洪总。

    “我们也是一直想把这些大兵送回他们的部队，但是不好处理，他们已经习惯了拿钱不干活，又不能得罪他们，所以一直这么拖着的。你如果能有办法裁员，我们肯定支持。”

    听了夏滕对裁员的提议，洪总为难而又高兴地赞同道。

    “我有个初步的方案：给他们的司令员一笔费用，让他一次性收回去五十个兵，我们只要留下四十七个就可以。让索克和克门拉两个人具体负责与部队谈判和人员裁减工作。”

    “他们两个可能不会同意去做这种事情，因为公司兵多对他们个人有好处。”

    洪总意味深长地提醒道。

    夏滕知道洪总话里有话，他已经悟到这个里面的猫腻，但他早有准备。

    “你要同意给他们涨工资，他们两人现在每月120美元，我想把他们两人的工资涨到二百美元。另外，把带兵的弘恩少校和管理工人的沙忍这两个人的工资涨到一百二十美元。”

    “如果裁员成功，他们的工资可以涨。”

    夏滕回到IPD后，动员索克、克门拉、沙忍和弘恩四个公司骨干，许诺他们一旦裁员成功，就涨他们的工资。

    当时每个大兵在IPD的工资是每月50美元，其中部分被部队长官截留，还被几个管理骨干也提成了部分，最后他们拿到手的只有30多美金。而当时高棉一个普通工人的月工资只有十三美元左右，所以在IPD工作对他们来说是一个美差。

    夏滕除了许诺给他们四人涨工资之外，还给他们讲了一堆要顾全大局，为公司的长远发展着想，裁员是势在必行的硬道理。

    四个人被动员了起来，干劲十足地分头做起了当地军区司令员的工作和种植园内将要被裁减的大兵们的工作。

    一个月后，按跟部队协商后达成的口头协议，一次性补偿给了部队四千美金。五十个大兵就这样离开了IPD种植园，被召回了部队。

    IPD裁员完满收官，整个种植园一下子生机勃勃，大家都看到了长期发展的希望，人人干劲十足，面貌焕然一新。

    正在夏滕顺风顺水之时，好事连连，接踵而至。

    一个周末，夏滕正在别墅园子里的大门傍边的一个凉亭里喝茶休息。这个凉亭刚由阿芳搭... -->>
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