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第二位候选人来自安平保险,是一位中年女士。
她神情激动的给张益达说道:
“张总,管理上万人的员工,还得靠企业文化驱动。
我在安平保险工作了十多年,对于打造企业文化还是自认能够胜任的。
要让员工对企业有归属感,还得多开会,多宣传……”
张益达:“……”
第三位候选人来自顺风,40多岁的中年男子,名字叫秦正。
秦正说道:“张总,上万人的从事体力劳动的团队,管理起来并不轻松。
对于他们,谈情怀,谈理想是没有用的。还不如多发一点工资来得实在。
从事体力劳动的单车调度员,跟快递员一样,也是日晒雨淋的。这份工作,说实话很累。如果没有比较可观的收入,人家还不如去送快递,送外卖。”
张益达点点头,然后说道:
“秦先生,那你认为该怎么来留住员工,以及提高工作积极性?”
“学习顺风那一套,给员工金钱和尊严。”
秦正脱口而出道。
“顺风确实是一家让员工很有归属感的企业。”
张益达点点头,顺风确实是一家员工口碑很好的企业。
秦正嘴角勾起,继续说道:
“王总其实很有一套的,给予员工高薪。另外还在数次事件发声,维护员工的利益和尊严。
这些手段,哪怕员工知道是收买人心,也甘之如饴。”
张益达沉思良久,单车调度员工作确实也不轻松,要是经常离职,团队不稳定,很影响单车的运营工作。
但是要想让员工踏踏实实工作,还得拿出真金白银来,玩虚的是没有用的。
于是张益达对秦正递出右手,并笑着说道:
“欢迎你加入惠民单车!”
秦正也跟张益达握了握手然后说道:
“荣幸之至!”
就这样,惠民单车的首席人力资源官也到位了。万事俱备,只等单车研发出来并投入市场了。
……
代维这边在拿到张益达的100万天使轮融资后,跟其他合伙人吹嘘道:
“看到没有?连张益达都看好我们的骑行旅游项目。这说明我们正走在一条正确的道路上。
大伙要加油干。以后我们也要去纳斯达克敲钟!”
“老大,威武!”
“搞搞搞,这次一定要做出个名堂来!”
……
其他几位合伙人也纷纷迎合道,个个意气风发。
就这样,代维开启了骑行旅游项目。开始找一些旅行团谈合作,旅行团出资源出客户,他们团队来提供骑行路线和服务。
项目进展还是很顺利的,近年来骑行旅游越来越火,什么川藏线骑行啊,环青海湖骑行啊很受年轻人的青睐。
代维上来就接下了好几笔订单,乐呵呵的投入到了紧张而又繁忙的工作中去了。
……
“益达,我们这边经过董事会表决,决定同意引入锐向进来增资扩股。”
胡钢给张益达打来了电话,同意了张益达的入股要求。
“哈哈,那太好了!那接下来锐向和汉鼎就可以合作一把了,公募基金业必有我们的一片天。”
张益达是真的高兴,公募基金成为二股东后,锐向的下一步战略也可以全部展开了。海量的金融流量导给别人,终归不如导给自己划算。
翌日。
锐向一行人由张益达领头,来到了汉鼎集团,与胡刚和王晓杰签署了入股协议。
汉鼎集团原来的汉泰基金公司注册资本是3亿,现在变更成:
汉鼎集团出资3.06亿占据51%股份,锐向出资2.94亿占据49%股份。基金公司注册资本提升至6亿。
草签完协议,张益达与胡钢,王晓杰二人握了握手,眨眨眼笑道:
“入股协议需要证监会批复,这个还需要二位大哥多费费心啊!”
基金公司不比其他,股东变更都是需要给证监会报备的,拿到批复以后才算是真正的尘埃落定。
“小问题哈!益达,你放心,这点事交给我了!
锐向这种国内领先的金融科技公司入股基金公司,正是响应国家金融改革的口号。领导们欢迎还来不及,怎么可能拒绝喃?”
胡钢笑着说道,曾经是证监会最年轻处长的他,各方面关系和交情还是有的,处理这些事情简直是得心应手。
张益达笑而不语,胡钢的过往履历也是他看重合作的一个点。
不管锐向实力有多强,融资有多少亿美元。光成立时间太短,就这一条就可以把锐向牢牢挡在基金公司股东之外。
当然,特殊情况特殊对待嘛!让胡钢运作运作应该还是有很大机会的。