营销结束后进入新的月份,贾良艳没有再出现。公司里进来的人数远大于离开的人数,因此一位零业绩业务员离开时许多人还叫不出这位离去者的全名。
小桃双手撑在桌子上慢吞吞的说:“新一轮又要开始了,也没有缓和的时间,啥时候是个头吆。”她拉长嗓音说的俏皮有趣,这吸引了前排的申咏芳插话:“桃经理,下个票又定下了吗?”
申咏芳手底下也只有三名业务员,可小组这次的业绩足有小30万,因此工作热情很高。月初,老板亲手颁发了2000元现金给上个月的销冠,拿到这笔奖励的是三部的梁商博。
“那能这么快,你们别太紧绷着,放松放松,轻装上阵才能稳打稳扎,不着急。”小桃笑着说。
申咏芳转而向技宝询问:“虞主管,你组那个叫贾什么的我怎么没看到她,请假了吗?”
技宝从小桃的身后向前错位迈出两步,回说:“贾良艳,她叫贾良艳,她不来了。”
“不来了”三个字是辞职的另一种说法,申咏芳识趣的没再问,小桃则冲她笑了笑,技宝刚回到座位上,微信上就出现了三条新消息。
申咏芳:你组员离职了,你可以把她号上的客户都切一遍,不要着急分给组员,他们不懂只会把好客户聊死。
申咏芳:我们这边现在都要求最少三个微信号了,听我们经理说你们四部还两个微信号,太少了,人家三部业务员都五六个微信号!
申咏芳:公司就你、我、明媚三个女主管,咱们以后多交流,嘻嘻。
技宝心中的疑问在看到第三条信息时消失殆尽,虽然这依然不能排除是小桃授意所为,可小桃完全可以自己告诉她这些工作经验,因此此刻技宝更倾向于相信这是申咏芳的个人行为。
一部的女主管尚明媚,本人和名字十分不匹配,那是一个性格内敛不好言谈的闷葫芦,个人业绩在做业务员时就没有出色过,她能升任主管用庞旭的话来说完全是因为“一部无人可用”,但在技宝看来,一部总监曹瑞负的性格起到了更重要的作用。尚明媚说话一言一语温柔软绵,技宝偶尔会找她说说话。而申咏芳出自二部,与三部的“梁、宋、陈、齐”四大主管则更为亲密。
技宝:申主管,谢谢提醒哈,微信号都在我手上呢,我还没分。
申咏芳:叫我阿芳就行,全公司都这么叫。老板提倡叫职务,那不现实,我还是要叫你技宝的。
技宝发了两个笑脸过去。
小午跳操放的是《小苹果》,作为公司前排的领舞者,庞旭自告奋勇站到了最前面挥舞手臂摆动双腿,技宝透过颗颗人头,看到庞旭的脸庞在前方若隐若现,他向她所在的方位咧嘴一笑,前排的几个人“哎呦哎呦”的叫嚷起来,技宝脸上火辣辣一片,庞旭吹了两声口哨,嘴里说着“别闹别闹”,音乐刚一结束,张鲁营便起哄要他跳一段舞才准下台,他欣然接受。
玩过了闹过了,庞旭带领着技宝三人在会议室里排排坐,其他三个部门乱嚷嚷的在门外玩游戏。他一反跳舞时的笑脸,情绪激昂的发表“背水一战”宣言,老板来的那天,当着全公司的面他接下了张鲁营和梁商博的“战书”。
赌金1000元。
“1000虽然不多,但这不是钱的事,他们一个主管就敢叫板我们一个部门,真是欺负我们没人呢!我让你们接下挑战,赚了算你们的,输了算我的,怎么?这都不敢接吗?”
技宝低着头,眼睛滴溜溜乱转,余光看到旁边史峰的半张脸,又看到穆满叶的半颗头颅。史峰的百万大单自然没有开出来,四部不出所料的垫了底。一部没有主管敢加入张梁二人的打赌赛,技宝三人也不敢加入,庞旭在老板的鼓动下以代理经理的职位加入了比赛,柏经理和严经理也各自口头承诺了1000奖励金。
算下来,赢者可获得4000元赌金。
在下次的销售比赛里,谁领导的小组业绩最高,谁将会拿到这些奖励,庞旭带领是经理组,和张梁二人的主管组竞争未免不公平,老板提议用四部的一半业绩算作庞旭的竞争数字。
技宝不敢看他的眼睛,生怕他把胜利的希望落在她的身上,别说她个人没有把握,她带领的小组也一样没有把握。史峰也怕,穆满叶也怕。
“怎么都不说话了?平时不都挺能说?这是我们部门的事,谁都得贡献一部分,特别是你们三位主管,难道就不想超过二部三部的人?你们看见老板看他们的眼神了吗?老板能看得见你们吗?我可以提前透露给你们,公司年底会提拔几名经理,这次可不能再说谁待的时间长就升谁了,这要看业绩说话,别看我是代理经理,干的不好照样撸下来。你们也一样!公司新来的员工这么多,到时候可是要公事公办的,咱们一起工作这么久,我希望你们跟我一块在这家公司里不断的向上爬,都赚到钱,得到锻炼。”
他说的诚恳,穆满业和史峰如小鸡啄米般不断点头,技宝随着节奏也点了三次头。
“下次的票估计要到下个月了,这次间隔时间长,大家都一块使劲。你们每个人先说说业绩目标。”说完他重新坐了下来。桌子上摊着一个本子,他拿笔在上面写了几个字,补充说:“先说个人目标,再说小组目标。你们三个我也会制定奖励。”
“不比公司的奖励少。”
他真的是豁出去了,竟然要自掏腰包鼓励他们三人,技宝把视线移到他低垂的头顶,望着他黑中泛黄的发突然想到了他的家庭问题。
“技宝,你先说。”庞旭点名。
“5万。”技宝没犹豫,这是她能说出口的数字,无论谁问她,她大概都会给... -->>
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