第17章：疑人要用，用人不疑？

金光。

    是的她看起来如同古希腊神话的女神，神圣无比。

    她沉吟道：“可能是磨刀不误砍柴工？”

    “如果要是我，我也这么做，先打扫屋子再请客人。”

    “之前的旧账还没算清楚，别上来就大刀阔斧的改革。”

    “当然，这个郝义可能不是这么想的。”

    “但他怎么想不重要，疑人要用，用人不疑。”

    “既然已经让郝义当游戏部门的主管了。”

    “就让他随便放手干，只要最坏结果在可控范围内就没关系。”

    “要是处处都要管，处处都要限制。”

    “那哪用他了，我们直接去，不是更好吗？”

    听到这里，亦舒笑了笑。

    虽然名义上是私人助理，但因为逸欣集团还在发展当中，人手严重不足。

    所以她其实算是高管，公司大小事务都有参与。

    整个公司，除了林逸欣，就属她对公司业务最熟悉了。

    自然，亦舒也明白自己的定位，应该要做什么。

    她笑道：“别闹了，我们两个去不了。”

    “集团那么多部门，统筹规划都管不过来。”

    “哪有时间专门去管这个游戏部门。”

    “不过话说回来，你说疑人要用，用人不疑的说法，为什么？”

    “原话不是这么说的吧？”

    林逸欣点了点头：“原话确实不是这么说的。”

    喝了一杯咖啡，她好像缓过精神来了，伸手推了推眼镜。

    眼镜由金色丝边组成，镜架是亮银色的材质，中间略微浅浅的弧度。

    圆形镜片显得有些呆气，却正好和英气逼人的丹凤眼相得益彰。

    看起来不至于太笨拙，又不会过于锋芒毕露，加了几分书卷气。

    宛如刚刚到学校从事教育工作的大学生，青涩中带着成熟。

    笑了笑，林逸欣说道：“原话是两个版本。”

    “版本1是，用人不疑，疑人不用。”

    “版本2是，用人要疑，疑人要用。”

    “但我个人认为，这两个版本，都不全对，也不全错。”

    “疑人不用？什么算疑，怎么判定？人品？能力？还是忠诚度？”

    “我认为，关键在于，有疑的地方，会不会对结果产生影响。”

    “只要最后目的达到了，疑不疑并不重要。”

    “有的选当然好，没得选，哪有那么多不疑的人能用呢？”

    林逸欣年纪轻轻，却能创建逸欣集团，并且在东吴市立下脚跟。

    短短十年之内，经过发展和扩展，使逸欣集团市值过亿。

    眼光早已异于常人，毒辣异常，并且思维活泛，善于研究。

    对传统文化有着自己十分独特的见解。

    顿了顿，她又说道：“至于后一句，就更扯了。”

    “用人要疑，怎么疑？”

    “是干涉所用之人做事？还是处处限制对方？”

    “那还算什么用了，不如自己直接上。”

    “现在打天下，唯才是举，不念旧恶，才能人尽其职，开疆扩土。”

    “等到大局已定，守成了，再任人唯贤，我感觉未尝不可。”

    “不要去疑，要用健全的监管制度，去制约所用之人。”

    “对于实在有疑之人，有限授权并且严厉约束，不是更好的选择吗？”

    “但我感觉郝义还不至于这样，秉持着用人不疑的观点好了。”

    “既然我已经选择了这个人去游戏部门当主管。“

    “那其他事情我就不会去管了，只会静静等待结果。”

    “在郝义做出成绩之前，关于他的事情都不用再报告了。”