第132章 广播电台(！)

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    第132章广播电台（第二更！）

    “可只有这些还是不行”

    此时穆则认真的听着，尽管内心深处明白眼前的李子诚或许并不是一个合格的商人，但是他的心里总是有很多管理方面的奇思妙想，像八级工的制度，改变了连云港的工人等级划分，而在连云港厂房建设中采用的厂房先建地基，在建地基的同时安装调试设备，这个将工厂建设周期压缩了80的法子，也是李子诚想出来的。

    现在公司自己是经理，而眼前的这位董事长，虽说大多数时候并不过问公司的事物，但是每当自己碰到什么问题的时候，他总会在短短几分钟内给出解决的办法，真不知道他那脑子里倒底装了多少东西。

    “那还差什么？”

    穆不无疑惑的追问道，在他看来，现在六合公司所有的主管都在泰勒的《科学管理》培训班内接受科学管理培训，而且泰勒还帮助公司制定了一系列的现代化管理制度，同时，董事长又补充了一些建议。

    如果说这样的六合还差什么的话，那……

    “咱们的公司要以人为本，就是工厂效益再好，也要让工人有时间休息，同时还要举办一些文体活动丰富的员工的业余生活，这一块，咱们有所不足，将来一步步的改善，不过眼下就有一个机会”

    点一支香烟，李子诚美美的吸上一口。

    “机会？”

    “嗯就是荣誉”

    用力的点下头，李子诚把自己先前说过的话，再次重复了一遍。

    “这次，咱们造的是中国的“争气机”，所以，咱们要利用这次机会，告诉所有的工人，他们是为什么造这台机器，这不单单是工厂的产品，同样还是咱中国人的一口气，但凡是参加机器试制的，不单单是咱们六合的功臣，也都是咱们中国的功臣，然后咱们再弄个模范表彰大会，表彰那些有突出贡献的工人模范”

    吸口烟，有些轻浮的吐了一个烟圈，李子诚又继续说道。

    “不仅如此，咱们同时还要利用广播，告诉所有人，那些人是工人模范，甚至可以从公司抽几杆笔专门去写这种事迹稿，就是那种通俗易懂的，专门在广播中播放的，这样，工人们见到这些模范，就会高看他们一眼，要知道，这些工人，啥时候享受过这种待遇啊藕初，你知道的……”

    话一顿，李子诚朝穆眨了眨眼睛。

    “致远，你的意思是……”

    “捧之、扬之，给之以名，收之以心这样，他们可就会任劳任怨的为公司干活，毕竟他们可是模范，千百双眼睛看着他们，所有人都在向他们学习，这就是……”

    李子诚并没有继续说下去，而是话峰一转。

    “等将来公司的大楼建成了，咱们可以建一个荣誉走廊，这样每一个进入公司大楼的人，都能第一时间看到两侧墙壁上挂着的照片，那里既有公司的管理人员、也有公司制造了新型机械设备，当然最多还是各个工厂评定的工人模范的照片和他们介绍。

    除了把这些模范的照片挂在公司大楼的走廊两侧，还可以在大楼内建了一个荣誉室，每一批新工人进厂时，都会到这个荣誉室参观，而且在分公司、工厂内也到处挂满了本厂、本公司的工人模范的照片。”

    这会李子诚倒是直接套用起后世在包钢工作的一些经验了，尽管那些经验大都只是存在于纸面上，可是在包钢的工作经验却告诉自己，对于调动人们的积级性和向心力，除了物质的刺激之外，更多的时候是给予他们在其它地方无法给予的。

    荣誉尤其是众人的尊重。

    一但树立了模范，其它的工人甚至工厂主管在见到那些模范的时候，总是有意无意的给予他们以来自内心的尊重，而这种尊重却是其它地方无法给予。

    “当然，我以前说过，将来咱们要学满铁那样，建工人福利社，用低于市价的内部价，也就是批发价，向工人提供生活福利补贴，到时候咱们除了给予这些工人模范最高的荣誉激励之外，公司还可以提高这些工人模范的其它待遇，嗯，像优先的住房分配，在工人福利社购物时，这些模范都享有优先购买的权力，甚至还可以插队。”

    尽管这工人福利社还没建，可李子诚却知道，一但工人福利社建成，到那时，福利社门前肯定会排成了长队，毕竟大家的心思都摆在那，早去早有，晚去没有，而到时享有插队权的工人模范在那里，却可在别人羡慕的眼神中插队买到自己想买的东西，完全不需要等待。

    “总之，要让他们……真切地感受到了自己在企业被认同被尊重，他们的才能、辛劳以及贡献能得到企业充分肯定，还有什么比得上这些更令他们感到自豪与骄傲的呢？他们又怎能不在以后的工作中对企业尽心尽职、以厂为家、爱厂如家呢？”

    一声反问之后，李子诚笑着把... -->>
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