第四百四十七章 针锋相对

跟一直不生病的人，哪个更健康呢？”吴瑶琴笑眯眯的问道。

    林欣没有说话，这时候如果说话，就会变得被动。

    “一个人，到底是每天健健康康的成长，还是今天感冒明天发烧后天胃炎大后天肠炎呢?就算这样的人有再强大的免疫力又如何，他的身体迟早会被一个接一个的问题折腾垮。林总说的很对，没有任何一个公司可以不出问题，微软苹果也是如此，但是她忘了一点，也没有任何一个大公司老是出问题。咱们美之味几个月以来的发展，已经超过很多同行业公司几年的发展，根据我的统计，咱们公司…”

    吴瑶琴走到黑板旁边，拿出了一连串的数据，分析了美之味最近几个月的发展。

    “想来大家已经看的很清楚了，昨天廖天的问题，其实就是现在公司很大一个问题的缩影，公司发展太快，公司员工对公司归属感不强，基层员工管理不够到位，这才会出现这次的事情，虽说这次事情有很大一部分是郝总的责任，但是，林总在这里，却也躲不开你的责任。要是我们肯多花一点时间，对员工进行培训，教育，对部门里的人多进行考察，那这个事情，很可能刚一萌发，就会被解决，而不是一直等到现在！”

    吴瑶琴说完，走回了自己的位置边。

    “吴总说的很不错。”

    林欣淡淡的说道，“这次的事情，我也有责任，等回去之后，我会做一个检讨。现在廖天已经被公司开除，后勤部主管的位置已经空出来，大家有什么想法没有？”

    会议室里一下子变得安静了起来。

    一方面是因为林欣的退步。

    另外一方面，却也是因为后勤部主管这个位置。

    这是一个很重要的位置。

    管理着整个公司的后勤

    单单看廖天利用职务之便轻松为他赚了几十万就可以看的出来这个主管的重要性。

    “既然大家没什么想法，那我就提议了，我提议刘浩担任这个主管工作…刘浩的能力大家都是知道的，而且刘浩是公司的元老，他来担任后勤主管，应该是没问题的。”林欣一边说着，一边看了旁边一个中年人一眼。

    “我提议任志强担任后勤主管工作。”

    吴瑶琴这时候开口道，“任志强同样是公司的元老，而且之前曾在后勤部工作过，让他去后勤部，比较容易上手工作。”

    “我滴个乖乖，这又对上了！”

    小雯坐在赵钢镚旁边，低声说道，“以后公司有热闹可以看了。”

    “只要不影响公司发展，多看点热闹不也好么？”赵钢镚笑着说道。

    “你是好啊，但是我们可苦了啊，唉，以后得伺候俩老板，这怎么办啊！”小雯无奈的摇头。

    “我不算一个么？”赵钢镚问道。

    “你是大老板，有吴总伺候就成了。”小雯暧昧的笑了笑。

    “擦，果然是我公司的人，思想真猥琐！”