第二十一章 简历风波

。虽然重要，可只要十分钟就能说完。”

    停了一停，“我们每个人都接受过5S的培训，如果按照严格的分类摆放要求，我们的办公桌都要分区域、做定点定位。当然，我并没有这么严格的要求大家，但至少希望我们能把自己的位置理理整齐。我们大家是做招聘的，经手最多的就是简历，还有录用通知书，这些都是需要保密存放的资料。”

    话到这里，大家相互看了一看，不知是不是出了什么事情。

    “这个会议也是提醒，我不希望等信息泄露后再开这个会议。”Sunny继续。

    下面同事们松了一口气。

    有份简历已经见了光了，沈深心里有点七上八下。

    “我不强制要求你们标准化定置定位，做简单分类存放也可以，只要查找方便，不影响工作效率。” Sunny提出要求，“所以，希望大家从现在开始，把自己座位整理好，文件该进抽屉进抽屉，该进柜子进柜子，就是摆在桌上的也要用文件夹收拾整齐。简历、录用通知书这样的资料，人不在时不要放在桌子上。这个要求，大家可以做到么？ ”

    “Sunny，不好意思，最近招聘量大，这些细节没处理好，回头我们相互提醒，一定注意。”Louis说道。

    其他人纷纷点头。

    “那就好，趁下班前还有些时间，大家着手开始吧。”Sunny不再多话。

    回到位置，大家纷纷开始整理桌子，收拾文件。

    “忙死了，要打电话，要面试，还要记录面试结果，现在桌上乱点都不行。”Wendy叹了口气。

    趁没人注意，沈深将Wendy拉到旁边的小会议室。

    “怎么了？”Wendy问。

    “我在打印间看到这个，是不是你没注意多打了一份？”沈深把简历递过去。

    Wendy接过看了一眼，这不是她打的，看了候选人的经历，是个经理职位，印象中这个职位是Louis负责的。抬头看沈深：“在打印间？有没有被别人看到？”

    “有两个同事看到了，不过我不知道他们的名字。”那两个人她不认识，当时只想着赶紧把简历拿走。

    “被看到了啊？刚才开会老板正讲这个呢，你怎么不拿出来？”Wendy想到当时Louis还带头表态，要是他自己疏忽这事儿被挑出来，估计场面挺有趣。

    “啊？会上说不好吧。Sunny已经提醒大家注意了，以后不再出现就好啦。”沈深摇头。

    “刚才的会是提醒，有了这例子，就是纠错了。你看，简历上有候选人不少个人信息呢，还有期望薪水，员工看到了肯定会猜测，说不定还会传播，这可是挺严重的失误。”Wendy想了想，“你还是去跟Sunny说下，严格讲这属于信息泄露，关乎合规问题呢。”

    “啊？这么严重？”沈深不理解，转念一想，“这不是你打印的？”

    Wendy摇头：“我可不会犯这种错误。”

    “那是谁呢？”沈深暗想糟糕，不应该找Wendy的。

    Wendy想了想：“我也不知道是谁，反正别管是谁了，你还是赶紧跟老板汇报一下比较好。”想到能给Louis点眼药，有点解气。

    看Wendy有几分唯恐天下不乱的意思，沈深心里不安，早知这事儿烂在自己肚子里，谁也别说！

    也是奇了怪了，自己怎么就一根筋认为是Wendy的呢？因为看到她打印？一个糊涂判断！

    见Wendy看着自己，沈深摇头：“还是算了吧，都过去了，Sunny已经开过会了。”

    “可是这已经被人看到了，老板不喜欢知情不报的。”Wendy眼珠儿一转，“反正你又不知道是谁，就事论事讲好了。”打定主意怂恿沈深当枪头儿。

    见Wendy坚持，沈深觉得奇怪：她为何这么坚持汇报这件事情？就为了纠正错误本身？可她不是个正义感爆棚的人，事实上她挺怕麻烦的，一点小事儿都会抱怨，事不关己高高挂起那种。除非，她知道是谁，想看那人好戏！

    团队里她跟谁不合？表面并未看出什么，自己才来几天，也不了解他们过去有没有矛盾。Louis，刘乔，Elven，会是谁呢？

    “你看这会儿已经下班了，明天再说吧。”沈深拖延。

    Wendy伸头看看外面，见Sunny办公室的灯已经灭了，只得作罢：“明天你可不要忘了，这事儿可大可小，严肃处理都可以够到口头警告的。”

    既然可大可小，为何不往小里处理？沈深心里腹诽，嘴上没说什么。

    到底说不说？如果不说，Wendy自己会不会去？到时候连自己一起汇报了？可如果说的话，势必会得罪同事。怎么办？这回职场菜鸟真犯愁了。